Der "Tag des Chefs" bei MUP Bürohandels GmbH
Heutzutage ist es wichtig, als junger Erwachsener früh genug Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung übernehmen zu können, weswegen die MUP Bürohandels GmbH den Tag des Chefs ins Leben gerufen hat.
Hierbei verreisen für drei Tage jegliche Führungskräfte und übergeben ihre persönlichen Aufgaben, Verantwortungen und Zuständigkeiten an die Auszubildenden (12 im Jahr 2017) ab.
Im Vorfeld wurden einige grundlegende Strukturen erklärt und Tipps an die Auszubildenden gegeben, jedoch liegt die freie Entscheidungsgewalt das Unternehmen auch in den drei Tagen bestmöglich zu leiten bei den Auszubildenden.
Natürlich funktionieren bei MUP auch an den drei Tagen ein Großteil der Abläufe und Arbeitsschritte ohne weiteren Handlungsbedarf, doch bei Bedarf stehen die Azubis zum Intervenieren bereit und helfen gerne aus.
Im gesamten Kollegium wird der Tag des Chefs durchweg positiv aufgenommen, da nicht nur die Azubis neue Gebiete erkunden können sondern auch die veränderten Führungspositionen bei den anderen Mitarbeitern interessante Blickwinkel auf neue Führungsstile und Handlungsweisen aufzeigen.
Hierbei ist zu vermerken dass sich im Notfall am Tag des Chefs alle Kollegen mit Rat und Tat an unklaren Situationen beteiligen, um zusammen die bestmögliche Abwicklung auszuarbeiten, was den Zusammenhalt und das Teambewusstsein im Kollegium mit den Auszubildenden stärkt bzw. festigt.
Als Dankeschön für die reibungslose Zusammenarbeit wird grundsätzlich eine Aufmerksamkeit in Form eines gemeinsamen Mittagessens oder Frühstücks organisiert, bei dem sich das ganze Team beteiligen darf. Hierbei werden Anregung ausgetauscht bzw. nette Gespräche geführt um den Tag des Chefs bei allen Beteiligten erfreulich in Erinnerung zu behalten.